Paul ne comprenait pas : il parlait, expliquait, répétait.
Et pourtant, ses équipes disaient manquer de vision.
Le problème n’était pas la communication.
C’était la **saturation à la source** : son propre esprit débordait.
En simplifiant ses circuits d’information, il a retrouvé de la clarté.
Et cette clarté s’est naturellement diffusée.
Parce que la clarté d’une entreprise commence dans la tête de celui qui la dirige.
👉 Et toi, quelle part du flou dans ton équipe vient de ta propre surcharge ?
